x
Ihr Ad-Blocker ist aktiviert
Bitte schalten Sie für diese Webseite den Ad-Blocker und den Schutz vor Aktivitätenverfolgung aus.

Bewerber profitieren vom Fachkräftemangel

Bewerber profitieren vom Fachkräftemangel

(Quelle: Pixabay)
Link auf diesen Artikel als E-Mail versenden
X
Empfänger:
Ihr Name:
Ihre Mailadresse:
27. Februar 2020 - Der Fachkräftemangel in der Schweizer IT-Branche macht vielen Unternehmen zu schaffen. Gleichzeitig können Bewerber von der angespannten Lage im Arbeitsmarkt profitieren.
Der Personaldienstleister Robert Half hat eine Arbeitsmarktstudie veröffentlicht, die zeigt, dass es für CIOs zurzeit besonders schwierig ist, IT-Fachkräfte zu finden. Der grösste Mangel herrscht in den Bereichen IT-Sicherheit (35% der Nennungen), IT-Management und Software- beziehungsweise Anwendungsentwicklung (je 22% der Nennungen).

"Die Digitalisierung der Unternehmen läuft auf Hochtouren. IT-Experten, die bei dem Wandel unterstützen können, sind Mangelware. Dies bremst die Unternehmensentwicklung und bedroht das Wachstum", sagt Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half. "Ein attraktives Salär allein reicht bei dieser Arbeitsmarktsituation nicht aus, um Bewerber zu überzeugen. Ein professioneller Recruiting-Prozess und kontinuierliche Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter sind das A und O, um für Bewerber interessant zu sein."
Das Problem sind die wachsenden Datenmengen, die in Unternehmen durch die Digitalisierung anfallen. Deren Verwaltung wird zunehmend Cloud-Systemen anvertraut, weshalb laut der Studie von Robert Half der Bedarf an Cloud-Experten, Datenbankprofis und Spezialisten für Business Intelligence besonders hoch ist. Dadurch bieten sich für IT-Fachkräfte die Chance, den persönlichen Marktwert durch gezielte Weiterbildungen in diesen Bereichen markant zu steigern.

"Der IT-Arbeitsmarkt ist ein Arbeitnehmermarkt. Unternehmen müssen daher überzeugende Gesamtpakete schnüren. Neben einem effektiven Onboarding oder einem Buddy-Programm, das neuen Mitarbeitern das Einleben erleichtert, können Firmen etwa auch mit der Unterstützung bei einem Umzug punkten", so Azeri weiter. "Für qualifizierte Fachkräfte ist die Lage sehr vorteilhaft. Sie können oft zwischen mehreren Jobs wählen und haben ausgezeichnete Karriereperspektiven."

Die Arbeitsmarktstudie von Robert Half wird jährlich in 13 Ländern durchgeführt: Australien, Belgien, Brasilien, Chile, Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, Hongkong, Neuseeland, Niederlande, Schweiz, Singapur und Vereinigte Arabische Emirate. Im Rahmen einer repräsentativen Befragung wurden im Oktober 2019 durch das Marktforschungsinstitut Rigour Research 5165 Personalverantwortliche zu Arbeitsmarktthemen befragt, 701 davon in Kontinentaleuropa & UK. (luc)

Weitere Artikel zum Thema

Steigende Löhne bei IT-Experten
21. Oktober 2019 - Laut einer Untersuchung von Robert Half werden die Löhne der IT-Experten auch im nächsten Jahr weiter steigen. Grund dafür ist unter anderem der anhaltende Fachkräftemangel.
Nachfrage nach IT-Fachkräften in der Schweiz ungebrochen
10. Oktober 2019 - Der Fachkräftemangel in der IT-Industrie hält an. Wie der Hays Fachkräfte-Index für die erste Jahreshälfte 2019 zeigt, ist die Nachfrage nach IT-Fachkräften nach wie vor hoch.
Fachkräftemangel im Channel
11. Juli 2019 - Im Channel führt der Fachkräftemangel zum Teil dazu, dass Aufträge nicht ausgeführt werden können. "Swiss IT Reseller" hat sich in der Branche umgehört, wer wie stark vom Mangel an ICT-Spezialisten betroffen ist. Ausserdem haben wir mit Headhunter Christoph Hilber (Bild) gesprochen.

Neuen Kommentar erfassen

Kommentare werden vor der Freischaltung durch die Redaktion geprüft.
Anti-Spam-Frage:
Welche Farbe hatte Rotkäppchens Kappe?
Antwort:
Name:
E-Mail:
NEUESTE
EMPFEHLUNGEN
MEISTGELESENE
NEWSLETTER ABONNIEREN
Der tägliche Newsletter mit den wichtigsten Meldungen aus der IT- und CE-Branche.
Bitte Feld nicht ausfüllen:
E-Mail
SWICO AKTUELL
SPONSOREN & PARTNER