Mit einer schlankeren Unternehmensstruktur will Sunrise langfristig erfolgreich bleiben. Das diesbezügliche Konsultationsverfahren ist nun abgeschlossen. Es habe, so
Sunrise, ergeben, dass statt der im November 2023 ursprünglich genannten Zahl von 180 nur 166 Entlassungen nötig seien. Die Anzahl Stellen sinkt demnach um 200, die Differenz zu den 166 Entlassungen ist auf die natürliche Fluktuation, auf Frühpensionierungen und auf interne Wechsel zurückzuführen.
Der grösste Teil der Kündigungen erfolgt in der zweiten Januarhälfte, der Rest bis Ende März. Betroffen sind viele Führungspositionen und Funktionen ohne direkten Kundenkontakt. Die Sunrise Shops und der Kundendienst stehen laut der Mitteilung nicht im Fokus. Die gekündigten Mitarbeitenden werden im Rahmen des bereits 2021 mit der Arbeitnehmervertretung ausgehandelten Sozialplans finanziell sowie mit einem Newplacement-Programm und individuellen Überbrückungsmassnahmen unterstützt.
(ubi)
