Ende der 80er Jahre konnte man beim Eintritt in eine Firma davon ausgehen, auch dort pensioniert zu werden. Heute geraten immer häufiger vielversprechende Karrieren ins Stocken oder enden abrupt. Dies erklärt Personal- und Unternehmensberater Markus Schefer in seiner Kolumne in der aktuellen Ausgabe des "Swiss IT Reseller". Auch bringt Schefer die Thematik auf den Tisch, dass sich bei Führungskräften, die ihre Stelle verlieren oder leichtfertig kündigen, die Jobsuche als äusserst langwierig herausstellen kann.
Während es einigen Führungskräften gelingt, gereift in eine Managementfunktion zurückzukehren, richten einige Menschen ihr berufliches Leben nach solch einer schwierigen Zeit teils nochmals komplett neu aus. Wonach diese Menschen suchen und weshalb Karrieren oftmals in eine andere Richtung gehen, als ursprünglich geplant war, lesen Sie in der aktuellen Ausgabe des "Swiss IT Reseller". Noch kein Abo?
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(af)
