Schweizer mögen variable Vergütung

Eine Studie des Personaldienstleisters Kelly Services hat gezeigt, dass etwa jeder dritte Schweizer Beschäftigte einen leistungs- oder erfolgsabhängigen Lohnbestandteil hat. Damit liegt die Schweiz im europäischen Vergleich leicht unter dem Schnitt von 39 Prozent. Während 43 Prozent der Männer über einen leistungsorientierten Lohnbestandteil verfügen, sind es bei den Frauen nur 28 Prozent. Die erfolgsabhängige Vergütung ist im IT-Bereich mit 57 Prozent am höchsten. Auf den Plätzen zwei und drei folgen das Ingenieurwesen (46 Prozent) und die Transportbranche (43 Prozent).

Mehr als die Hälfte der 3139 befragten Schweizer gaben an, dass sie die Arbeitseffizienz erhöhen würden, wenn sie Beteiligungsrechte am Erfolg des Unternehmens hätten. Damit liegt die Schweiz im europäischen Durchschnitt.

Neben dem Lohn sind den Schweizern aber auch Zusatzleistungen wie die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten oder die betriebliche Altersvorsorge wichtig. Zudem sind mehr als zwei Drittel der Schweizer Befragten der Meinung, dass Unternehmen mehr Verantwortung für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter übernehmen sollten.