Beim Anbieter von Talentmanagement-Lösungen
Haufe-Umantis wird Demokratie gelebt: Das gesamte Management bestehend aus CEO, COO sowie Managern und Leitern aus zehn Teams haben sich für 21 Stellen den 120 Mitarbeitern zur Wahl gestellt. Insgesamt wurden 11 Vorgesetzte in ihrer Position bestätigt, sieben Mitarbeiter wurden ins Management befördert und eine Führungskraft wurde abgewählt. Drei weitere Führungsstellen wurden schliesslich extern besetzt. Geschäftsführer Marc Stoffel, der selbst von seinen Mitarbeitern gewählt wurde, bezeichnet das Vorgehen als natürlichen und logischen Schritt, um das gelebte Verständnis von Unternehmensführung zu vertiefen: "Wir sind davon überzeugt, dass Haufe-Umantis erfolgreicher ist, wenn wir Mitarbeitern Vertrauen schenken und sie mitbestimmen lassen."
Haufe-Umantis gehört seit 2012 zur deutschen Haufe-Gruppe. Umantis wurde im Jahr 2000 als HSG- und ETH-Spin-off in St. Gallen gegründet.
(rd)
